I agree with Terms and Conditions and I've read
    and agree Privacy Policy.

    Prendre un RDV :

    Indiquer moi l'objet de votre demande. S'agit-il d'une demande de coaching individuel personnel ou bien d'un contact professionnel (pour votre entreprise ou vos patients)

    Par téléphone :
    0645909695

    Par mail :
    bonjour@lecabinetdaurore.com

    Image

    Bilan de compétences
    Lamballe-Armor

    Entreprendre un Bilan de Compétences c’est : 

    Entamer une démarche pour :

    ◊ Se donner le temps de faire un point sur votre carrière et prendre la bonne décision

    ◊ Évaluer vos acquis et vos compétences

    ◊ Appréhender votre personnalité, vos aspirations et vos besoins

    Redonner du sens à votre vie professionnelle

    Définir et sécuriser votre projet professionnel : candidature, évolution au sein de la même entreprise, formation, reconversion

    Choisir une méthode éprouvée pour :

    ◊ Bénéficier d’un cadre sécurisant et bienveillant pour analyser votre situation actuelle et vous recentrer sur ce qui compte pour vous

    ◊ Un accompagnement performant sur mesure

    ◊ Un suivi personnalisé et régulier

    ◊ 16, 20 ou 24 heures de RDV en face à face en présentiel ou en visio selon vos préférences et vos disponibilités

    Ce qu’en disent mes clients :

    A la base très septique sur l’utilité de réaliser un bilan de compétence, je ne peux que recommander l’accompagnement d’Aurore. Son suivi, son écoute et ses outils originaux m’ont permis de vraiment avancer sur mon projet, autant d’un point de vue professionnel que personnel. C’est une personne d’une grande bienveillance et qui saura vous aiguiller avec justesse sur votre chemin !

    Gaïa, 2024

    Très satisfaite de mon bilan de compétences.
    Mes objectifs sont atteints, je le termine sereine, et prête à commencer ma formation pour ma reconversion professionnelle.

    Aurore, est une personne très agréable, bienveillante, disponible et à l’écoute.
    Elle vous accompagne à prendre conscience de vos talents et compétences, et apporte de très bons conseils.
    Je recommande +++

    Sandra, 2024

    Aurore as su m’aider à me positionner sur un métier grâce à différentes façons de trouver ses compétences. Elle m’a beaucoup aidé sur ma réflexion. Beaucoup d’outils de recherche que je ne connaissais pas. Un rdv par semaine m’a permis de me poser et bien réfléchir. Merci beaucoup.

    Nathalie, 2024

    Aurore est vraiment à l’écoute et très pédagogue. Je suis très satisfaite de mon bilan de compétences qui m’a aidé à prendre confiance en moi. Aurore m’a fait prendre conscience de mes talents et compétences. Je recommande vivement. Maintenant à moi de jouer.

    Pierrine, 2024

    Jai réalisé en cet été 2023 un bilan de compétences auprès de cet organisme et je dois avouer que ça m’a été très bénéfique.
    Ma « coach » a fait preuve d’une grande écoute, de patience et de bienveillance qui ont pu me permettre d’avancer et de travailler efficacement pour parvenir à mes objectifs professionnels & personnels. Je recommande vivement, et merci encore !

    Frédéric, 2023

    Quelques questions reviennent souvent :

    Est-ce une solution adaptée si je ne sais absolument pas ce que je veux faire ?

    Le bilan de compétences est une solution idéale si vous ne savez pas ce que vous voulez faire, car il s’agit d’une démarche structurée qui vous permet de faire le point sur vos compétences, intérêts et motivations. Grâce à un accompagnement personnalisé, vous explorez de nouvelles opportunités professionnelles dont certaines auxquelles vous n’avez pas encore pensé. Vous identifiez des secteurs d’activité adaptés à vos aspirations. À la fin du processus, vous obtenez un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs. Cette démarche structurée renforce également votre confiance en vous, vous aidant à aborder votre avenir professionnel avec optimisme, réalisme et sécurité.

    Comment se passe un bilan de compétences ?

    Un bilan de compétences se déroule en trois phases : la phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion. La phase préliminaire permet de définir vos attentes et de planifier le déroulement du bilan. La phase d’investigation consiste à analyser vos compétences, vos motivations et à explorer de nouvelles pistes professionnelles. Enfin, la phase de conclusion aboutit à un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs professionnels.

    Personnellement, je décompose ses trois phases en 8 étapes. Cela vous permet d’avoir un processus clair et d’avancer étape par étape.

    Quels outils utilisez-vous ?

    La dimension humaine de cette prestation est l’une des clés de sa réussite.

    Je suis formée à la formation et aux techniques d’accompagnements :

    • Titre professionnel FPA reconnu RNCP (formateur pour adultes)
    • Formation en coaching professionnel
    • Formation en accompagnement au bilan de compétences
    • Formation en communication non violente
    • Ma propre expérience de reconversion
    • Ma connaissance des exigences demandées par les entreprises

    J’utilise des outils adaptés à votre fonctionnement afin de créer un parcours sur mesure. Ainsi, je vous proposerai durant et entre les séances un ensemble de tests et exercices diverses et variés, tels que :

    • Des tests psychométriques ( personnalité, aptitudes, aspirations, capacités)
    • Des tests de positionnement
    • Des exercices exploratoires de besoins, des valeurs, des centres d’intérêts, etc.
    • Des exercices de réflexions, de projections ou exploratoires
    • Des enquêtes miroirs ou 360°
    • Des enquêtes métiers
    • Des techniques de coaching pour s’entrainer à préparer des entretiens professionnels

    Puis-je utiliser mon CPF pour financer mon bilan de compétences ?

    Oui, vous pouvez utiliser votre CPF.

    Savez-vous qu’il y a 4 façons de financer son bilan de compétences .

    Vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour couvrir les frais. Il est également possible de bénéficier d’un financement par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. Enfin, France Travail peut prendre en charge le coût pour les demandeurs d’emploi sous certaines conditions, et vous avez aussi la possibilité de financer personnellement votre bilan si aucune autre aide n’est disponible.

    C'est quoi "l'identité numérique" ?

    L’identité numérique avec La Poste est un service sécurisé qui vous permet de vous identifier en ligne de manière fiable. Pour utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF), vous devez créer cette identité numérique afin de garantir la sécurité de vos données personnelles. Cela implique de vérifier votre identité via La Poste, souvent à l’aide de pièces justificatives. Une fois créée, votre identité numérique simplifie et sécurise l’accès à votre compte CPF et à d’autres services en ligne.

    En présentiel

    Durée : 16 heures 1 800 €
    Durée : 20 heures 2 200 €
    Durée : 24 heures 2 640 €

    En distanciel

    Durée : 16 heures 1 800 €
    Durée : 20 heures 1 800 €
    Durée : 24 heures 2 160 €

    1er RDV GRATUIT et sans engagement :

    Une des clés de la réussite de votre bilan de compétences est la relation de confiance qui s’installe avec votre consultante.

    Prendre un RDV

    Demandez-moi le programme :

    Dans votre message, indiquez-moi le nombre d’heures qui vous intéresse.

    A bientôt.

    Le programme

    Modalités pratiques :

    Je vous accueille au sein de l’espace de Coworking L’ÉCHO’Système dans un bureau individuel.

    Ce lieu propose un cadre propice à la réflexion tout en garantissant la confidentialité des échanges.

    Le lieu dispose d’un espace d’attente.

    Si toutefois vous préférez effectuer votre bilan de compétences à distance, cela est possible.