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    Prendre un RDV :

    Indiquer moi l'objet de votre demande. S'agit-il d'une demande de coaching individuel personnel ou bien d'un contact professionnel (pour votre entreprise ou vos patients)

    Par téléphone :
    0645909695

    Par mail :
    bonjour@lecabinetdaurore.com

    Qu’est-ce que la méthode Dewan ?

    Une méthode liant le levier humain de votre entreprise, la formation, le coaching, le digital et les neurosciences permettant le développement des compétences comportementales et relationnelles en situation de travail.

    Elle s’intègre dans le plan de développement des compétences de l’entreprise.

    Elle favorise l’engagement des collaborateurs.

    C’est également une formation en situation de travail entrant dans le cadre de l’AFEST.

    Vos collaborateurs avancent tous ensemble et développent leurs compétences comportementales et relationnelles individuelles à partir d’un socle de connaissances et d’un cadre commun.

    Adaptable : aux différents postes

    Certifiée : Qualiopi

    Finançable par : l'OPCO

    Comment cela fonctionne ?

    mobil learning eddma Dewan

    Une application de mobil learning : EDDMA

    Vos collaborateurs se forment, apprennent et testent leurs acquis à leur rythme depuis leur téléphone portable.
    Il s’agit d’un apprentissage innovant et performant basé sur la gamification.

    Des mises en situations potentialisées et analysées par un coach professionnel

    Vos collaborateurs testent leurs apprentissages en situation réelle au fur et à mesure de la formation.
    Ils sont donc en capacité de mettre concrètement en place les compétences qu’ils développent.

    Durée du parcours :
    3 mois

    Temps passé sur l'application :
    10-12 minutes par jour

    Coaching individuel :
    30 minutes par semaine

    Pour quelles raisons choisir cette méthode ?

    Comme vous pouvez le voir sur l’image, lors d’une situation de tension,  il se passe 10 secondes entre le signal neuronal et le comportement qui en découle.

    Avec la méthode Dewan et mes coachings vous serez en capacité d’agir au niveau du signal émotionnel et donc d’adopter un comportement adapté à la situation.

    émotion comportement et gestion des conflits

    Quels sont les bénéfices de cette formation ?

    • mieux gérer les conflits
    • comprendre et réguler ses émotions
    • prendre du recul
    • savoir dire non
    • communiquer efficacement

    Vos retours d’expériences

    J’ai déjà lu des livres de développement personnel. Avant je pouvais être frustrée et même culpabiliser d’identifier et de comprendre des choses sans pouvoir agir, sans savoir comment faire pour appliquer.
    Avec l’application et les tests , je trouve ça bien car je ne peux pas prévoir les résultats . C’est super car c’est comme un diagnostic. Ensuite les notions théoriques me permettent de comprendre. Avec le coaching je peux passer à l’action et c’est ce qui me manquait. »

    M.

    Depuis que j’ai commencé à utiliser l’application, je prends plus de recul, je prends plus de temps pour réfléchir afin d’adopter la meilleure posture. C’est super pour moi : j’ai l’impression d’être plus serein, j’apporte une réponse dans un cadre gagnant / gagnant. Avant je n’avais pas conscience de dire des mots qui pouvaient blesser l’autre. Grace au coaching, j’ai pu mettre en application ce que j’apprends. J’ai renoué le dialogue avec des collègues. J’ai ressenti un soulagement, j’étais content de moi-même.

    R.

    Je me sens mieux dans ma tête. Je prends plus de recul sur mon travail, je me sens moins submergée. Je gère les situations de tensions. Je suis moins timide.

    S.

    Avant cette formation, je me mettais très vite en colère. Depuis que j’ai commencé cette formation j’ai compris la différence entre une émotion et le comportement qui en découle. Du coup, je fais preuve d’empathie. Je suis ouvert au dialogue et je suis dans la compréhension de l’autre.  Je m’énerve moins. J’ai remarqué que les gens m’écoutent plus car je les écoute d’abord. Avant je reportais à plus tard les explications, maintenant je dis tout de suite, je me sens soulagé de dire mon sentiment actuel. Je me sens moins fatigué et je suis fier de moi.

    P.

    Grâce à cette formation et au coaching, je me suis rendue compte que j’étais trop perfectionniste et trop exigeante envers mes collègues. J’ai appris à prendre du recul, ce qui m’a permis de découvrir que je pouvais prendre du temps pour moi, mieux organiser mes journées et avoir du temps pour ma famille.

    M.

    + d’informations :

    Je suis coach ambassadrice de la méthode Dewan car je crois aux valeurs impulsées par cette Start Up : le respect, la communication non violente, la bienveillance au travail,  la co-construction, la cohésion.

    Cliquez sur ce lien et découvrez Guénaëlle et son équipe : https://dewandev.com